激動の時代において、不変の価値とは何か。 最前線で舵を取るリーダーが、その胸中を明かす。 中山製鋼所は18日、同日開催の株主総会で新しい役員・役職・組織体制を決定したと発表した。意思決定の迅速化、担当組織の業務執行の責任明確化と業務への専念のため、取締役を従来より半減の3人とし、執行役員制度と本部制を導入した。 ← PREV ALL INTERVIEWS NEXT →