ＪＦＥミネラル、人材採用・育成戦略を強化

　ＪＦＥミネラルは人材の採用、育成戦略を強化する。人材獲得競争が激化する中で引退するシニア層を補充し事業を継続するための人員のほか、機能素材など事業拡大のための人員確保も必要だ。キャリア採用を含めて2027年度までの3年間で現行人員の14％相当の採用に向け、学生に仕事体験の機会を提供するほか大学、高校などとの連携を強化している。研修の充実や離職者防止対策も絡め、最も重要な経営資源の「人財」を確保する。