新東エンジニアリング　技術者の「腕前」評価開始　多様なキャリア選択も

新東工業グループの新東エンジニアリング（本社＝愛知県豊川市、横井美信社長）は1日、技術者の“腕前”を評価し成長を支援する人事評価システム「腕前制度」と、多様な働き方を支えるキャリア制度を柱に、新たな人事制度の試行運用を開始したと発表した。正式運用は2027年4月の予定。年齢や性別を問わず活躍できる多様なキャリア制度の整備で、「技術者に選ばれる会社」の実現を目指す。