五十鈴、人事制度を刷新 賃金引き上げや評価体系など

　日本製鉄―メタルワン系の大手コイルセンター、五十鈴（本社＝東京都千代田区、鈴木勝社長）は2024年度から新たな人事制度を導入し、賃金を引き上げる。新卒初任給は高卒（生産職）16万5000円から20万円、大卒（総合職）は22万1000円（キャリア手当2万円含む）から23万6000円となる。労働力の確保に向けた訴求力や社員エンゲージメントの向上、キャリア採用の強化などを図る。