高炉、採用大幅に拡大　人材も多様化

　新日鉄住金、ＪＦＥスチールなど高炉メーカーが採用を大幅に増やしている。団塊の世代の退職や少子高齢化を見据え、国内のモノづくり力の維持・向上や拡大する海外事業に対応する人材を確保するためで、女性、外国人の採用拡大による人材の多様化も加速している。2016年度の採用計画は新日鉄住金が1620人（15年度見込み849人）にほぼ倍増、ＪＦＥスチールは1055人（894人）に増やす。