鉄鋼主力商社、採用拡大 多様化も推進

　鉄鋼主力商社は、マーケットのグローバル化に対応して事業投融資を絡めながらトレードを拡充しており、優秀な人材を確保するための採用拡大と人材の多様化を急いでいる。6商社の2016年4月の総合職の入社予定者は206人で10年4月時点に比べて倍増、一般職も1・5倍の105人に増加し、17年4月も高水準の採用が継続される見通し。人材多様化のための女性・外国籍社員の採用拡大傾向も強まっている。