品川リフラクトリーズ 組織強化し中長期成長 創発的戦略へ人材に重点

品川リフラクトリーズは中長期の成長を支える人材育成、組織づくりの体制を強化する。「人材・組織開発プロジェクト」を昨年設置、海外や新たな製品市場での事業拡大に向けて人材や組織能力を強化し、人事・報酬・評価などの制度改正にもつなげる。並行して「業務改革プロジェクト」も設置し、業務の透明化・効率化・迅速化を進め、組織間の連携が活性化する仕事のあり方や組織運営も追求する。150周年の先の持続的成長に向けた「創発的戦略」に不可欠な組織力につなげたい考えだ。