大手電線メーカー、女性管理職拡大へ施策

　大手電線メーカーでは、女性の人材活用にに向けた取り組みを加速させている。今月から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）が施行されたことを受け、各社では女性管理職の拡大などに関し、積極的に推進していく考え。近年では外国人の幹部登用をはじめ、多様な人材を生かすダイバーシティ経営もここににきて進展しつつあり、こうした傾向はさらに広がりそうだ。