三菱マテリアル 社員の能力開発支援

　三菱マテリアルは社員育成の充実化を進める。社員の自律的なキャリア形成とそれに基づく能力開発の支援が目的で、今年度からは新たな教育研修体系を始めるのに加えて研修予算も拡充。ＩＴなどを中心にリスキリング教育やダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）を受容する機運を高める研修にも取り組む。2023年度も基本的にこの方針を続ける考えだ。