新日鉄住金エンジ、女性管理職 20年度3倍へ

　新日鉄住金エンジニアリングは4月1日施行の女性活躍推進法に基づいて、行動計画を策定した。働きがいに着目した目標を設定して、女性採用の強化や、女性社員の成長機会拡大とキャリア形成支援を中心に取り組む。